Zusammenfassung: Soziale Systeme entstehen durch die eingegangenen Beziehungen von Akteuren. Dies sind die sogenannten Akteurkonstellationen, die z. T. unbeabsichtigte Effekte hervorrufen. Diese können den Erwartungen, Bewertungen und Entscheidungen der Akteure zuwiderlaufen. Schimank unterscheidet drei Typen von Akteurkonstellationen: die Beobachtungskonstellation, die Beeinflussungskonstellation und die Verhandlungskonstellation.

Zusammenfassung: Akteure nehmen auf Basis von strukturellen Verbundenheiten eine Situationsdefinition vor. Damit verorten sie sich in einer Situation und richten ihr Handeln entsprechend aus. Durch das Framing wird die Komplexität einer Situation reduziert. Dabei kommen unterschiedliche Skripte zum Einsatz - in Normalsituationen folgt das Handeln dem routinierten as-Modus. Erst wenn auf Grund von Problemen und Störungen kein Modell gefunden wird, erfolgt die Umschaltung in den rc-Modus. Esser unterscheidet drei Arten von strukturellen Verbundenheiten: die materiell-strategische Verbundenheit, die kulturelle Verbundenheit und die normative Verbundenheit.

Zusammenfassung: Schimank typisiert vier Akteurmodelle: den rational-handelnden Homo Oeconomicus, den an sozialen Normen ausgerichteten Homo Sociologicus, den affektuell handelnden Emotional man und letztlich den Identitätsbehaupter, der sein Handeln am eigenen Selbstbild orientiert. Wer sich mit Spielen und Lernen auseinandersetzt, muss zwangsläufig auch noch den Homo Ludens, den spielenden Menschen, mit betrachten. Letzterer ist außerdem ein Paradebeispiel dafür, dass Akteurmodelle in der Realität Mischformen aus den vier zuerst genannten Haupt-Akteurmodellen sind.

Themen: Homo Oeconomucs - Homo Socioligicus - Emotional man - Identitätsbehaupter - Homo Ludens

Zusammenfassung: Akteure handeln im Rahmen ihres sozialen Einflusspotentials. Durch die wechselseitige Beinflussung entstehen Konstellationen. Durch handelndes Zuammenwirken von mehreren Akteuren entstehen letztlich soziale Strukturen.